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Vous cherchez des questions générales sur le SIG pour les entretiens d'embauche ?


Quelles sont les questions générales sur les SIG qui sont posées lors d'un processus d'entretien, non liées à un logiciel en particulier, mais des questions qui peuvent tester ses connaissances de base sur les SIG ?


Pour pouvoir répondre aux questions posées lors d'un entretien SIG sans rapport avec un logiciel particulier, vous devez être capable d'expliquer les sujets suivants :

  1. Qu'est-ce que le SIG ?
  2. Qu'est-ce que la télédétection ?
  3. Un peu sur le traitement d'image.
  4. Qu'est-ce que le géoréférencement ?
  5. Le rôle du GPS dans les SIG.
  6. Qu'est-ce qu'une projection ?
  7. Qu'est-ce que la cartographie ? (Questions sur les éléments de la carte comme les échelles, les légendes, etc. :)
  8. Structures de données pouvant contenir des données spatiales. (Raster, Vecteur,… )
  9. Des exemples de ce qui peut être réalisé par le SIG ? (Géocodage ou analyse réseau ou spatiale donnant des exemples réels)
  10. Normes ouvertes liées aux SIG. (OGC ou autre)

Si vous avez une formation en développement, des questions concernant le langage de développement que vous connaissez ne manqueront pas de se poser. Il sera avantageux pour l'organisation qui embauche d'avoir quelqu'un qui peut développer des solutions SIG personnalisées. Ces questions peuvent être liées au SIG ou non en fonction de votre expérience antérieure. En ce qui concerne le développement, des personnes sans formation SIG sont également embauchées pour développer des solutions SIG.

Enfin, si vous êtes l'enquêteur, confirmez avec quel logiciel SIG la personne interrogée est déjà habituée à travailler. Il serait utile d'embaucher quelqu'un qui sait déjà bricoler les solutions mises en œuvre dans votre organisation.

Si vous êtes la personne interviewée, eh bien, sachez que vous serez en grande partie jugé sur ce qui est dans votre CV/CV. La liste des questions ci-dessus peut vous donner une direction approximative sur ce que vous devez commencer à regarder.


Je ne suis pas convaincu qu'un processus d'entretien se résume à des questions… La connaissance est importante mais ce n'est pas tout. D'après ma propre expérience, le fait même qu'une personne ait été choisie pour un entretien signifie que l'employeur est plus-moins satisfait des qualifications du candidat en particulier. En tant qu'intervieweur, je ne perdrais certainement pas de temps à demander à un candidat s'il sait ce qu'est la numérisation en tête-à-tête. Précisons également que je parle ici de recrutement direct (un employeur réel communiquant directement avec des candidats potentiels), et non via une agence/des chasseurs de têtes, etc.

Une grande partie d'un entretien consiste à découvrir si le candidat choisi "s'intégrera". À quel point ils sont passionnés par les SIG, à quoi ressemble leur personnalité, leur éthique de travail, etc. Les lacunes dans les connaissances sont facilement comblées par la formation, mais les lacunes dans la personnalité ne le sont pas.

Je pense que les meilleures questions posées lors d'un entretien sont celles qui examinent la propre expérience du candidat ; un projet sur lequel le candidat a travaillé, etc. Cela permet à l'intervieweur de découvrir à peu près tout ce qu'il doit savoir : connaissances approfondies, résolution de problèmes, travail d'équipe, dépannage et résolution de problèmes, compétences en communication et en présentation, etc.

Si je peux alors recommander; soyez prêt à parler de votre propre projet/expérience SIG. Cela devrait être quelque chose de difficile et quelque chose qui vous passionne. Pour les personnes sans expérience professionnelle, cela peut facilement être un projet scolaire ou une thèse. Apportez des visuels. Un mini-portfolio avec vous pour soutenir votre expérience ; des exemples de cartes, des slides d'applications web, tout ce qui vous intéresse qui vous donnera l'occasion de parler de vos compétences.

Même si ce type de question ne fait pas partie de l'entretien, on vous demandera presque toujours si vous avez des questions ou quelque chose à ajouter.


Cela dépend pour quoi vous recrutez. Nous avons tendance à éviter les questions de type glossaire, même si nous en incluons une ou deux juste pour jeter rapidement les gens.

Nous avons le plus souvent été déçus par des curriculum vitae fabuleux et des bavards qui échouent lamentablement aux tests de compétence que nous leur donnons. C'est arrivé au point que nous ne prenons même pas la peine de regarder les CV et de nous concentrer uniquement sur l'intérêt des candidats, car les bons candidats ne se représentent pas toujours bien via les CV mais surpassent les tests.

Plutôt que de simplement poser des questions, nous aimons faire passer des tests qui démontrent la compétence et la compréhension. Donc, si par exemple vous embauchez un architecte de base de données SIG, posez-lui un problème et demandez-lui de détailler la liste des tables, etc. qu'il créerait pour le résoudre.

Demandez-leur d'écrire une instruction SQL spatiale qui résout une question posée. Si un architecte d'application SIG -- demandez-lui quel système d'exploitation, quel choix d'outils, etc. utiliserait-il pour résoudre un besoin proposé ? Mettez-les au défi de savoir pourquoi ils ont choisi cet ensemble plutôt que d'autres dans une famille similaire.


Questions générales d'entretien d'embauche chez SIG:

  • Le SIG est une technologie de pointe hautement technique. En tant que membre de la communauté informatique, comment restez-vous au courant des évolutions des SIG et de la technologie ?
  • Vous avez reçu un fichier texte composé de diverses données, notamment des noms, des adresses et des coordonnées X-Y. Comment saisiriez-vous ces données dans un SIG ?
  • Quelle est la différence entre la CAO et le SIG ? Quelle serait une utilisation appropriée pour l'un ou l'autre ?
  • Qu'est-ce qu'une projection ? Comment une projection est-elle modifiée à l'aide d'ARCINFO ou d'ArcView ?
  • En quoi les données raster et vectorielles diffèrent-elles et donner un exemple de chacune ?
  • Comment copieriez-vous un fichier à partir d'un emplacement réseau dans un environnement Windows ?
  • Qu'est-ce que la numérisation tête haute ?
  • Qu'est-ce qu'une variable ?
  • Quelle est la différence entre une fonction Union et une fonction Intersection ?
  • Quelle est la différence entre les systèmes de coordonnées géographiques et projetées ?
  • Étant donné une base de données avec un champ "Nom de famille", décrivez une instruction SQL qui sélectionne toutes les personnes portant le nom de famille de Smith.
  • Quel fichier est requis pour afficher correctement une image TIFF dans le bon espace de coordonnées ?
  • Étant donné une couverture d'utilisation future des terres ou un fichier de formes, comment pourriez-vous calculer les superficies par type d'utilisation des terres ? Supposons qu'il existe un champ appelé « superficie ».
  • Une demande de données sur l'emplacement des nids d'aigle vous a été transmise. Comment faites-vous pour localiser les données ?
  • Comment définir une variable d'environnement dans Windows NT, 9x ou n'importe quel langage de programmation ?

Questions d'entretiens pour GIS Mapping Analyst:

  • Quelles sont les tâches d'un analyste en cartographie SIG?
  • Que signifie le terme « précision » ?
  • Que sont les polygones de ruban ?
  • Comment copieriez-vous un fichier à partir d'un emplacement réseau dans un environnement Windows ?
  • Qu'est-ce qu'une variable ?
  • Qu'est-ce qu'une projection ? Comment une projection est-elle modifiée à l'aide d'ARCINFO ou d'ArcView ?
  • Qu'est-ce que l'erreur de position ?
  • Quelle est la différence entre une fonction Union et une fonction Intersection ?
  • Quel fichier est requis pour afficher correctement une image TIFF dans le bon espace de coordonnées ?
  • Qu'est-ce que l'incertitude des attributs ?
  • Quelle est la différence entre la CAO et le SIG ?
  • Que signifie le terme « exactitude » ?
  • Que signifie le terme « qualité des données » ?
  • Qu'est-ce que le MAUP ?
  • Qu'est-ce que la numérisation tête haute ?
  • Qu'est-ce qu'une carte mentale ?
  • Qu'est-ce qu'ArcObjects ?
  • Qu'est-ce que la simulation de Monte Carlo ?

J'ai vraiment aimé un concept que j'ai rencontré dans une interview sur Google Earth… On m'a demandé si je connaissais environ 15 à 20 programmes, packages, langages de programmation, etc.

Il s'agissait d'une liste très complète des principaux éléments propriétaires et de quelques logiciels open source, ainsi que de quelques langages. C'était probablement la plupart de la liste Wikipedia des logiciels SIG : http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_geographic_information_systems_software J'ai dit que j'étais familier, on m'a demandé mon niveau de familiarité puis on m'a posé 2-3 questions sur le logiciel si j'avais un niveau élevé de familiarité.

Catch était que GE utilisait peu de ces packages en interne et que le poste ne nécessitait pas beaucoup de programmation. Ils voulaient juste découvrir la profondeur et l'étendue de mon exposition à l'analyse spatiale et, je pense, si j'étais honnête ou non dans mon auto-évaluation de ma familiarité. Si quelqu'un a été capable de gérer 6 à 10 packages au fil du temps et a un concept de base de la programmation, il a probablement une base solide en GIScience et une capacité à s'adapter aux nouveaux outils d'analyse à mesure qu'ils sortent.

Chose intéressante, les entretiens de suivi n'étaient pas du tout techniques et beaucoup plus intimidants.


certaines des questions sont ESRI - biaisées. Essayez des questions plus générales.

Essayez de poser des questions sur le rôle du SIG dans la gestion de l'information (données->information->connaissance->sagesse->politique).

Un bon professionnel SIG devrait être capable d'expliquer cela, dans le contexte de la gestion des données géospatiales. Après tout, SIG signifie SYSTÈMES D'INFORMATION géographiques.

mise à jour : à ce stade, permettez-moi d'aller jusqu'à suggérer de poser des questions sur le cycle de vie du développement des systèmes, car un bon professionnel SIG devrait être capable de proposer des solutions non seulement en utilisant des plates-formes commerciales et open source clé en main, mais également avec des solutions personnalisées. Comme tout Info.Sys. le fait, le professionnel du SIG doit être capable de choisir des solutions qui correspondent à la façon actuelle de faire les choses dans une organisation (processus d'affaires) ou de l'améliorer.

Il ne s'agit pas seulement de compétences et d'improvisation, mais aussi d'analyser ce qui convient.


1-2-3-4 ! Mesurer les valeurs de la musique live : méthodes, modèles et motivations

Cet article se propose de comparer différentes méthodologies pour mesurer la (les) valeur(s) de la musique populaire en direct et d'explorer les différentes motivations parmi une gamme d'organisations engagées dans ce travail.

Conception/méthodologie/approche

Les auteurs analysent comment les valeurs de la musique live sont mesurées, qui le fait et pourquoi. Sur la base de cette analyse, les auteurs présentent un modèle qui visualise la myriade d'organisations, de méthodes, de buts et d'objectifs impliqués.

Résultats

Les auteurs identifient trois approches pour mesurer l'impact de la musique live (études d'impact économique, cartographie et recensements et sciences sociales et humaines) et trois types d'acteurs (industrie, politique et milieu universitaire). L'analyse de ceux-ci démontre que la mesure de la musique live n'est pas une activité neutre, mais elle-même construit une vision sur la façon dont fonctionnent les écologies de la musique live

Les implications pratiques

Pour les organisations culturelles, démontrer les résultats de leur travail est important pour obtenir diverses formes de soutien. Le modèle présenté dans cet article les aide à sélectionner des méthodologies adéquates et à réfléchir aux conséquences d'approches particulières pour mesurer les activités musicales en direct.

Originalité/valeur

Alors que le nombre d'études mesurant l'impact de la musique live augmente, la réflexion théorique et méthodologique sur ces activités fait défaut. Les auteurs comparent les différentes méthodologies en discutant des forces et des faiblesses. Il en résulte un modèle qui identifie les lacunes dans les études existantes et explore de nouvelles directions pour la recherche future sur la musique live. Il améliore la compréhension de la manière dont les différentes manières de mesurer la musique live affectent l'élaboration des politiques et les conceptions de ce qu'est et devrait être la musique live.